Work Smart ในยุค Thailand 4.0
โดย ดร.กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล
อาจารย์ประจำสาขาวิชาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
โดย ดร.กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล
อาจารย์ประจำสาขาวิชาการจัดการ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
ปัจจุบันประเทศไทยได้ก้าวเข้าสู่ โมเดลการพัฒนาเศรษฐกิจ Thailand 4.0 โดยโมเดลแรกคือ Thailand 1.0 โดยภาครัฐจะเน้นการลงทุนทางภาคเกษตรกรรม เช่น ปลูกผัก เลี้ยงสัตว์ ทำสวน ส่วนการส่งออกสมัยนั้นยังเป็นแค่พวกไม้สัก ดีบุกเท่านั้นเอง โมเดลต่อมาก็เป็น Thailand 2.0 ที่มุ่งเน้นอุตสาหกรรมเบา แต่หันมาใช้แรงงานจำนวนมากแทน เช่น เครื่องนุ่งห่ม รองเท้า กระเป๋า เครื่องประดับ โมเดลต่อมาก็เป็น Thailand 3.0 ซึ่งเป็นยุคของอุตสาหกรรมหนักและการส่งออก มีการลงทุนจากต่างประเทศมากขึ้น ใช้เทคโนโลยีสูงขึ้น เน้นเรื่องชิ้นส่วนยานยนต์ แผงวงจรไฟฟ้าที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น และเรื่องของการลงทุน มีการขยับไปลงทุนในต่างประเทศอีกด้วย และในปัจจุบันเป็นโมเดล Thailand 4.0 ที่เน้นการ ‘ขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยนวัตกรรม’ โดย เปลี่ยนจากที่แต่ก่อนเราลงมือทำมาก แต่ได้ผลตอบแทนน้อย มาเป็น ลงมือทำน้อย ๆ แต่ได้ผลตอบแทนมหาศาล โดยการเอาความคิดสร้างสรรค์เป็นแรงผลักดัน และนำนวัตกรรมเข้ามาช่วย เปลี่ยนจากการผลิตสินค้าไปสู่การบริการมากขึ้น
ดังนั้นการทำงานในปัจจุบันจึงต้องปรับเปลี่ยนตามโมเดลการพัฒนาเศรษฐกิจด้วย ซึ่งหลายองค์การเปลี่ยนองค์การของตนเองให้เป็นองค์การแห่งนวัตกรรมแล้ว และมีการนำวิธีการทำงานใหม่ มาปรับใช้ให้การบริหารงานให้ง่ายขึ้น และมีคุณภาพมากขึ้น เมื่อองค์การปรับเปลี่ยนตัวเองแล้วนั้น สิ่งสำคัญคือ “คน” ในองค์การต้องปรับเปลี่ยนตาม ไม่เช่นนั้นก็จะกลายเป็นคนล้าสมัย ทำงานไม่ได้ตามวัตถุประสงค์ขององค์การที่วางไว้ ดังนั้นเราในฐานะคนทำงานก็ต้องหาวิธีการทำงานที่ ชาญฉลาด หรือ ที่เรียกว่า Work Smart นั่น คราวนี้การทำงานที่ Work Smart นั้น อาจกล่าวได้ว่า ต้องมีความรู้ความสามารถทางด้านเทคโนโลยี รู้จักใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีอย่างเต็มที่ มีความริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ในการผลิตสินค้าและบริการ มีทักษะความสามารถในการสื่อสารทางด้านภาษา เช่นสามารถ สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หรือ สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี เป็นต้น และสิ่งสำคัญที่สุดในการทำงานคือการบริหารเวลา ให้ชีวิตการทำงานกับครอบครัวมีความสมดุลกัน ต้องรู้จักแบ่งเวลาและสามารถบริหารเวลาได้ ตลอดจนสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยเราทำงานอย่าง Work Smart ได้นั่นเอง
ดังนั้นการทำงานในปัจจุบันจึงต้องปรับเปลี่ยนตามโมเดลการพัฒนาเศรษฐกิจด้วย ซึ่งหลายองค์การเปลี่ยนองค์การของตนเองให้เป็นองค์การแห่งนวัตกรรมแล้ว และมีการนำวิธีการทำงานใหม่ มาปรับใช้ให้การบริหารงานให้ง่ายขึ้น และมีคุณภาพมากขึ้น เมื่อองค์การปรับเปลี่ยนตัวเองแล้วนั้น สิ่งสำคัญคือ “คน” ในองค์การต้องปรับเปลี่ยนตาม ไม่เช่นนั้นก็จะกลายเป็นคนล้าสมัย ทำงานไม่ได้ตามวัตถุประสงค์ขององค์การที่วางไว้ ดังนั้นเราในฐานะคนทำงานก็ต้องหาวิธีการทำงานที่ ชาญฉลาด หรือ ที่เรียกว่า Work Smart นั่น คราวนี้การทำงานที่ Work Smart นั้น อาจกล่าวได้ว่า ต้องมีความรู้ความสามารถทางด้านเทคโนโลยี รู้จักใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีอย่างเต็มที่ มีความริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ ในการผลิตสินค้าและบริการ มีทักษะความสามารถในการสื่อสารทางด้านภาษา เช่นสามารถ สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี หรือ สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี เป็นต้น และสิ่งสำคัญที่สุดในการทำงานคือการบริหารเวลา ให้ชีวิตการทำงานกับครอบครัวมีความสมดุลกัน ต้องรู้จักแบ่งเวลาและสามารถบริหารเวลาได้ ตลอดจนสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยเราทำงานอย่าง Work Smart ได้นั่นเอง